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INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL PDF Imprimir

Objetivo General

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social. 

 

Perfil Profesional

 

  • Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
  • Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  • Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
  • Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
  • Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
  • Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
  • Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene enlas organizaciones.
  • Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
  • Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  • Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
  • Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
  • Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
  • Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
  • Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

     

Ingeniería en Gestión Empresarial

IGEM-2009-201

   

 Fundamentos de Investigación

2-2-4

ACC-0906

Software de aplicación ejecutivo

1-4-5

GEB-0935

Marco Legal de las Org.

2-2-4

GEC-0931

Ingeniería Económica

3-2-5

GEF-0927

Finanzas en las Organizaciones.

2-2-4

GEC-0915

Administración de la  Salud y Seguridad Ocupacional

3-2-5

GEF-0901

Calidad aplicada a la Gestión Empresarial

2-3-5

GED-0903

 

Especialidad

 

 

 25 Créditos

 

  Cálculo Diferencial

3-2-5

ACF-0901

Cálculo Integral

3-2-5

ACF-0902

Probabilidad y Est.Descriptiva

3-2-5

GEF-0933

Estadística Inferencial I

3-3-6

GEG-0913

Estadística Inferencial II

3-3-6

GEG-0914

El Emprendedor y la innovación

2-2-4

GEC-0911

Formulación y Evaluación de Proyectos

3-2-5

GEF-0916

 

 Desarrollo Humano

2-2-4

GEC-0907

Contabilidad Orientada a los Negocios

2-3-5

GED-0905

Costos Empresariales

2-3-5

GED-0906

Instrumentos de Presupuestación Empresarial

2-3-5

GED-0928

Ingeniería de Procesos

2-3-5

GED-0926

Gestión de la Producción I

2-2-4

GEC-9020

Gestión de la Producción II

2-2-4

GEC-0921

Cadena de Suministros

3-2-5

GEF-0902

Residencia Profesional

 

10 Créditos

 Fundamentos de Gestión Empresarial  

3-2-5

GEF-0918

Dinámica Social

3-1-4

GEE-0908

Habilidades Directivas I

2-2-4

GEC-0924

Habilidades Directivas II

2-2-4

GEC-0925

Gestión del Capital Humano

2-2-4

GEC-0922

Diseño Organizacional

3-2-5

GEF-0909

Gestión Estratégica

2-3-5

GED-0923

 

Servicio Social

10 Créditos

 Fundamentos de Física

2-2-4

GEC-0917

Taller de Ética

0-4-4

ACA-0907

Economía Empresarial

3-2-5

GEF-0910

Entorno Macroeconómico

3-2-5

GEF-0912

Taller de Investigación I

0-4-4

ACA-0909

Taller de Investigación II

0-4-4

ACA-0910

Desarrollo Sustentable

2-3-5

ACD-0908

 

Otros Créditos

5 Créditos

 Fundamentos de Química

3-2-5

GEF-0919

Legislación Laboral

3-1-4

GEE-0930

Álgebra Lineal

3-2-5

ACF-0903

Investigación de Operaciones

3-2-5

GEF-0929

Mercadotecnia

3-2-5

GEF-0932

Sistemas de Información de  Mercadotecnia

2-3-5   

 GED-0934

Comercio Electrónico

2-2-4

GEC-0904

 

 

          27                      27                      28                            30                             28                          27                            28                          5                         50

Créditos de acuerdo al SATCA                                                                                                                                                  

                                       
 Estructura Genérica  200
 Especialidad 25
 Residencia Profesional  10
 Servicio Social  10
 Otros Créditos  5
 Total de Créditos  250
                                                                                                                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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